MAITRE D'APPRENTISSAGE QUALIFIÉ
Objectifs : Permettre à tout Chef d’Entreprise de perfectionner ses compétences opérationnelles et générales en rapport avec la formation d’un jeune apprenti.
Avoir une meilleure connaissance des exigences liées à la législation en matière de formation par la voie de l’apprentissage.
Elle participe à l’octroi des Aides Régionales (AREC) accordées aux Entreprises
THÉMATIQUES ABORDÉES
- L’environnement Législatif de l’Apprenti(e)
- L’accueil et l’Intégration de l’Apprenti(e) au sein de l’entreprise
- L’organisation du parcours de l’Apprenti(e) et de la mise en œuvre de l’Alternance
- La transmission du Savoir-Faire
- L’évaluation de l’Apprenti(e)
